Регистрация ООО: алгоритм действий и необходимые документы

Первоочередное, что стоит сделать до регистрации ООО – подобрать название фирмы. Предстоит указать полное наименование русскими буквами, это лучше учесть до «мозгового штурма».

Еще необходимо определиться с юр. адресом – ведомства на него отправляют письма, запросы и уведомления. Можно указать расположение главного офиса, прописку учредителя или воспользоваться платным адресом с почтовым обслуживанием.

Последующий шаг – выбор кода деятельности из общероссийского классификатора ОКВЭД. Например, для отеля подойдет номер 55.10. Важно, чтобы при регистрации ООО было указано не менее четырех символов.

Если стандартная система обложения налогами вам не подходит, необходимо предварительно позаботиться о предупреждении о переходе на специальный режим – упрощенную или единую сельскохозяйственную систему налогообложения.

Составление учредительных документов – важный шаг, ведь любая опечатка часто оборачивается отказом регистрирующего органа. Вам потребуются:

– решение о создании юр. лица (в случае, когда учредитель один);

– устав, в котором указаны обязанности и права сообщества, порядок перехода долей и другая информация;

– договор об учреждении и протокол общего собрания (когда участников два и более).

Заявление на регистрацию подготавливается по форме Р11001 и направляется в налоговую по местонахождению юр. лица.

Подать документацию можно онлайн или лично, во втором случае необходимо выплатить госпошлину в размере 4 тысяч рублей.

Если вы хотите сэкономить силы и гарантированно зарегистрировать ООО в минимальные сроки, то обратитесь к профессионалам – сотрудники компании «Теплова и партнеры» заполнят и отправят нужные документы в налоговую, подберут коды ОКВЭД и оптимальную систему налогообложения. Советуем!

Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.