Расчетный листок теперь можно получать в СберБанк Онлайн

Компании, реализующие со СберБанком зарплатные проекты, получили возможность предоставлять сотрудникам расчётные листки в электронном виде.

Сервис доступен в мобильном приложении СберБанк Онлайн, где расчетный листок можно просмотреть в личном кабинете пользователя. При этом работодатель избавляется от необходимости распечатывать данные на бумаге и передавать их сотрудникам. Информация доступна сотрудникам в любое время и на любом расстоянии буквально в несколько кликов.

Максимально упрощена и процедура подготовки расчётных листков: данные загружаются работодателем пакетно через интерфейс СберБизнес. После этого сотрудникам приходят соответствующие push-уведомления. Для компаний и их сотрудников новая услуга бесплатна.

Вячеслав Цыбульников, вице-президент Сбербанка – председатель Московского банка:

«Около 2,5 млн работников столичных предприятий и организаций, а это более трети трудоспособных жителей Москвы, получают заработную плату на карту Сбера. И теперь мы предлагаем своим клиентам комфортные цифровые решения. Благодаря новому сервису работодатели смогут оптимизировать бухгалтерский функционал, минимизировать бумажный документооборот, а их сотрудники получат удобный оперативный доступ ко всем своим расчетным листкам. Решение будет особенно актуально для компаний с большой численностью персонала».

Новый сервис стал еще одной привилегией, которую имеют клиенты банка, получающие заработную плату в Сбере. Пакет преимуществ для зарплатников также включает более выгодные условия по кредитам и ипотеке, возможность пользоваться сервисом «Деньги до зарплаты» на беспрецедентно выгодных для российского рынка условиях.

Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.